国企一线青年员工思想动态分析报告

为全面、真实、客观地掌握青年员工的思想状况，实事求是地分析影响青年思想的各种因素，因地制宜地帮助青年员工解决实际问题，现将2022年1-7月份青年思想动态情况报告如下：

一、基本情况

二、青年思想状况

1.思想觉悟方面。

2.道德观念和价值取向方面。

3.忧患和危机意识方面。

三、当前青年思想上存在的问题及原因分析

1.青年员工主流思想趋于理性和务实。

2.青年员工投身企业建设和发展的意愿较强。

3.高度关注青年人成长的途径和政策。

4.努力提高自身素质能力，已成为广大职工投身企业改革的源动力。

四、建议和对策

1.思想政治工作是一切工作的生命线，而人的思想又是最活跃的。

2.坚持以人为本，为青年提供多层次、全方位的服务，在服务中解决青年的实际问题。

3.以典型引路，激励广大青年以身边的先进典型为榜样，立足岗位成长成才，在推动企业发展中实现自身价值。

五、青年的诉求需要和对公司的建议

1.诉求需要方面

2.对公司的建议